旅行会社 求人 派遣ガイド


Q.151
有料老人ホーム就職について何もわからないので質問させてください。この度他業種(...

有料老人ホーム就職について何もわからないので質問させてください。この度他業種(前職は鍛冶工を1年10ヵ月)から施設入居者の管理スタッフとして応募し、昨日面接を終えました。すべて未経験者募集との事で1週間以内にやる気があれば電話下さいとのことで、一応合格?はしました。きちんとした面接をしたことなくて緊張してあまり質問できませんでした・・。なのでどなたかお答え頂けたら幸いです。まずこの仕事をしようと思った経緯は、前職は不景気で仕事量低下に伴い給料も半分になり生活の不安を感じ辞めました。そして現在高齢化社会ということで有料老人ホームを選んでみました。まず会社の求人内容です。福利厚生交通費一部支給(月1万円)昇給・賞与あり夏季・年末年始休暇社会保険完備業務内容有料老人ホームの入居相談や入居案内の説明、お客様の対応勤務時間月〜金9:00-17:00(土)12:00-17:00休日/日・祝・隔週土曜(例外あり)昼間・夜間一応地元に新設オープンで12月くらいからスタートのことです。・残業代はでないとの事。(新設に伴いお金がまわらないから、善意でお願いしますとの事)・休日出勤は給料でません。・休日に旅行などいく場合は会社に連絡をして下さい(休日呼ばれるかも)自分は資格を一切持っていません・・。自分は20歳で周りの応募者の中最年少でした。それもあり、興味があるということで一応採用(自分次第)をもらいました。無知でいろいろネット中調べたんですが、なかなか答えがでません。この業界の方どう思われますか?待遇は良いとおもいますか?自分もこの先のこと考えると、職をころころ変えたくありません。どなたかお力添えよろしくお願いします。乱文失礼しました。



A.151
有料老人ホーム就職について何もわからないので質問させてください。この度他業種(のベストアンサー

業界関係者です。正直、待遇が良いとは思えません。(基本給が分かりませんのでなんとも言えませんが…)その理由として、@規程がデタラメです。>残業代はでないとの事。>日出勤は給料でません。これマズイでしょ。労働基準法違反ですよ。A仕事内容に介護内容が入っていないのに仕事時間帯に“夜間”があるのが不思議。いくら軽度な高齢者でも介護が全くない事は少ないと思います。B資格のない人に入居相談をさせるのはいかがなものかと思います。※これらの状況から推測すると設立母体は、社会福祉法人ではなく民間企業ではないでしょうか?民間企業が全て悪いとは思いませんが、社会福祉のノウハウが少なく、利益を出そうとすると、こんな条件になってしまうのはせないでしょうか。但し、質問者さんのおっしゃる通り、今は不景気ですからね。止むを得ないかもしれません。[補足について]>一応採用(自分次第)をもらいました。絶対聞かれた方が良いです。採用が自分次第なら、条件によっては取り消しもできるということですよね。民間でよく聞くのが、最初は給料提示額がそこそこなのに、よく聞いてみると3年間昇給しない。7人で行う仕事が5人しかいないとか、年間休日数が少ない等を聞きます。なかなかエゲツない場合もありますので、ご確認下さい。




   

Q.152
特養などの介護施設での8時間夜勤をやってる方、辛くないですか?意見を聞かせてく...

特養などの介護施設での8時間夜勤をやってる方、辛くないですか?意見を聞かせてください。私は8時間夜勤が大嫌いです。22時ごろ〜翌7時ごろまでの勤務をし、7時まで仕事をしていたにもかかわらず、その日は公休扱いになりますよね?夜勤絡めて連休がとれても、1日目は眠くて旅行などに行っても楽しめません。自分の職場は私と同じような意見が多く、従来型の17時ごろから翌10時ごろまでの16時間夜勤に変更してもらいました。そうすると、10時以降は明けで、次の日が公休となるため、ゆっくりと休めるようになりました。拘束時間が長く、業務も多いため、仕事上がりにはグッタリとなりますが、休める時間が長くて良いと思います。ところが、求人を見てみると・・・特に新設のユニット型特養などはほとんどが8時間夜勤です。職員の反発が出ないのか不思議です。8時間夜勤の方、プライベートに支障はないですか?旅行等もちゃんと行けてますか?他の介護職員さんの話が聞いてみたいので、ご意見お待ちしております。



A.152
特養などの介護施設での8時間夜勤をやってる方、辛くないですか?意見を聞かせてくのベストアンサー

私が以前勤めていた施設も8時間の夜勤でした。16時間の夜勤から途中変更したのです。この勤務に変わってからは旅行や遊びなど行けませんでしたね。しかも遅出の次の日には6時〜の早出です。これでは遊びどころか必要な用事すら思うようにできない状態でした。当然職員からは不満の声が挙がりましたが、上からは却下されました。数年経つ今でもその勤務のまんまで、それが原因で職員が定着しないとの噂です。私も実はこの勤務に耐えられなくなり辞めました。数年前介護を辞めて田舎に帰って来ましたが、こっちも同じなのですね。最近は8時間の夜勤の施設が多いようで、今は介護とは別の仕事をしています。結局この勤務になって良かったことはないと感じました。職員は思うように疲れが取れず遅刻したり、だらけたり。上司はそれを見てピリピリしたりで。




   

Q.153
写真お仕事で無料週刊求人の事について月曜日に出る無料み求人雑誌で、営業しながら...

写真お仕事で無料週刊求人の事について月曜日に出る無料み求人雑誌で、営業しながらカメラマンと募集があったのですが、おもにどのようなお仕事なのでしょうか?そう毎日学校行事があるわけではないので、、、。運動会撮ったり、イベント撮影、卒業旅行撮ったり、卒業アルバムつくったりと、、。固定先の営業みたいなんですが、、。写真はある程度解りますが、、。ブライダルとかは解かるんですけど、、。この求人気になったので。一体、一年をとうしてどのようなお仕事ないようなのか詳しい方いますか?



A.153
写真お仕事で無料週刊求人の事について月曜日に出る無料み求人雑誌で、営業しながらのベストアンサー

気になるのであれば、その広告主の連絡先へ連絡してみたらいかがですか?その企業の雰囲気を感じる為にも、電話してみるのはおすすめです。逆に質問だけでも丁寧に対応されたら少し働いてみたいと思いませんか?




 
 

Q.154
アルバイトについて質問です。18歳男性です。質問なのですが、スーパーの横でやって...

アルバイトについて質問です。18歳男性です。質問なのですが、スーパーの横でやっているようなお花屋さんがあります。そこはおばさんが一人で経営しているようです。そういった生花店が、時給800円、一日8時間、週5日勤務でアルバイトを雇ってくれると思いますか?期間は11月、12月、1月まで。もしくは2月まで。いくら短期とはいえ、雇ってくれないでしょうか?どこかへ求人が出ていたわけではありませんので、募集を積極的にかけている、ということではないでしょうし店主のおばさんが一人で経営している生花店にアルバイトを雇うほどの仕事量、またバイト代を払う経済力があるでしょうか?私は18歳無職男性です。高校を卒業し、4月に就職しましたがとある事情で退職しました。私は左耳が聞こえません。そのことで職場でトラブルがあり、それが元でうつ病を患いお互いのために、と話し合いの結果退職しました。個人で経営しているような規模の職場で、なおかつ、ごく少数の従業員で仕事をしているようなところを探しています。一対一や、対面、割と近くで話しかけられれば問題なく聞こえますが、周りがざわざわしていたり、離れていたり、左側から話しかけられると聞こえづらい、聞き返さなければならない、悪ければまったく聞こえず・・・といった感じです。このような状況ですので、仕事を下手に選ぶとまた仕事場やお客さんなどに迷惑をかけてしまいますし、以前の職場でのことがトラウマとなっており、恥ずかしながら、実質ニート生活をしていました・・・。ですが、さすがにそろそろ本気で自分を奮い立たせ、立ち直らなければ。と思い、仕事を探し始めました。まずはどこかアルバイトを経験し、少しずつ慣らしていきたいと思います。そこで思いついたのが、近所のその生花店です。条件としては最高の場所だと思いました。上記の11月、12月、1月、もしくは2月まで。というのは、2月に友人と海外旅行をするためです。その海外旅行とは、フィンランドか、カナダを目指し、自由気ままに自然を感じ、人に触れ、自分がやりたいこととは何か。自分に合った仕事とは・・・と今一度よく考える材料にしようと計画しました。期間は2週間ほどを目安とし、何かをつかみたいと思っています。今回のアルバイトは、そのための資金集め、また社会復帰の第一歩としています。上記のような事情があるのですが、無理でしょうか・・・?実際聞いてみなければわかりませんが、どうでしょうか?



A.154
アルバイトについて質問です。18歳男性です。質問なのですが、スーパーの横でやってのベストアンサー

雇ってくれるかどうかは、その生花店の方しか分からないのですよね…そもそも、時給800円は誰が決めたんですか?時給は、働く側が決めれるわけじゃないですよね。という事は、募集の貼紙が店内などにしてあるという事でしょうか?もし、貼紙がしてあるなら働ける可能性はあると思いますよ。あと、旅行で自分のやりたい事を見つけれる、何かをつかめると思っていらっしゃるなら、それは、個人の考え方なので、いいと思いますが、別に2週間くらいなら辞めなくてもいいんじゃないですか?面接の時に、2月に2週間程旅行に行く事を伝えて、それでは困るという事であれば、雇用側が雇うかどうか決めてくれると思いますよ。そうなったら、旅行か仕事かをあなたが選ぶしかないですが、せっかく自分に合ってると思った仕事なのですから、面接時に相談してみては?それでも、どうしても短期がいいなら仕方がないですが、3ヶ月でできるようになる事なんて、人によって違いますが、大体必要最低限の事ができるようになるくらいだと思います。最後に楽にお金は稼げませんよ。例え、楽をして時給をもらえたとしても、それは本当にあなたが稼いだお金ではありません。障害があっても、屈せず頑張っていらっしゃる方は、いくらでもいます。本当の苦しみはあなたにしか分かりませんが、周りには、それでも一生懸命働いている方が、いくらでもいる事を忘れないで下さい。頑張って下さい。




   

Q.155
次のような新聞配達の求人があったら応募しますか?月給100万円〜昇給年1回(10...

次のような新聞配達の求人があったら応募しますか?月給100万円〜昇給年1回(10%〜18%)賞与年2回(4.5〜9カ月)決算賞与あり、昨年度一般社員平均年収[1、485万円)幹部社員(1、822万円)業務内容:配達朝刊1000部夕刊500部、集金[400件]、営業(最低条件20人の新勧+50人以上の縛り)、その他雑務・・・休日:完全週休2日制[年間135日]有給[最大40日]、夏期、年末年始、慶休寮:店近くの高級マンション大型積立金、退職金、厚生年金基金、企業年金、保養所海外旅行、勤務時間朝2時から6時昼1時から7時資格平成23年3月卒業見込みの大学生、院生選考方法→エントリーシート→適性試験→一次面接→実技試験[新聞の折り込み作業、および模擬配達、営業]※→二次面接→最終面接[所長面接]→内定※30分以内に500部の新聞にチラシを入れる作業[きれいに、崩さずならべられること]2時間半以内に500部の新聞を配達する試験[不着・誤配0.5%以下であること]50人の購読客のうち90%以上から縛りの契約をもらう試験新聞配達員はなりやすいと聞きましたがこのような制度を設ければ超優秀な従業員[超速でミスなし苦情なしの配達、100%を誇る集金率、高い営業能力をもち、店の販売部数を大幅に増やせる人]が集まって店が繁盛となりませんか?



A.155
次のような新聞配達の求人があったら応募しますか?月給100万円〜昇給年1回(10のベストアンサー

これだけの仕事をこなす人材なら待遇もこれくらいあってしかるべきとは思いますが・・。業務内容が人間業とは思えませんね。朝刊1000部配達、とありますが2時間半以内に500部配達試験をクリアできても1000部では約5時間を要します。朝の勤務時間は2時〜6時とありますがこの時点でアウト。一人が1000部配達するというなら相当の大型店舗でしょうし、それだと紙受けからチラシ折込〜配達開始までに要する時間も1時間程度は必要でしょうし。完全週休2日を与えつつも400軒集金+新規ノルマ達成・・・。金銭面の待遇は魅力に映りますが、こなせる人間がイメージできますか?まず、ご自身が(待遇面の条件を全く考慮せずに)この仕事をこなせるか熟慮されてみては?販売店の従業員は消耗品でもあるわけです。見かけ上は好条件ですが、これでは消耗速度があまりにも速くなるでしょうね。




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